Któż z nas nie marzy o pracy która ma sens…

Co może sprawić, że praca będzie wydawała się ważniejsza na tyle, że niektórzy są skłonni zrezygnować niemal z czwartej części pensji? Jakie korzyści może przynieść firmie zwiększenie zaangażowania pracowników i czy jest to w ogóle możliwe w czasach, gdy tryumfy święci employer branding ze swoimi szybkimi benefitami dla pracowników, którzy łatwo się do nich przyzwyczajają i wciąż oczekują nowych?

Gościem dzisiejszego odcinka jest kobieta o wyjątkowo pozytywnej energii i ogromnym sercu. Ponad dekadę była członkiem zarządu Fundacji Jolanty Kwaśniewskiej „Porozumienie bez Barier”, gdzie koordynowała wiele znanych programów społecznych, m.in. „Motylkowe szpitale dla dzieci”.

Organizowała koncerty polskich i zagranicznych gwiazd (m.in. Lionela Richie, Chrisa de Burgh, międzynarodowe konferencje (Forum Żon Prezydentów), czy ogólnopolskie kampanie społeczne, np. „Możesz zdążyć przed rakiem” i wiele innych.

Obecnie jest właścicielką Agencji Dębek, która organizuje eventy społecznie zaangażowane, łączące elementy wolontariatu pracowniczego, tradycyjnych integracji oraz szkoleń. Od ponad 20 lat jest propagatorką działań społecznych z obszaru CSR, a także akcji charytatywnych, które często sama inicjuje.

Moim i Państwa gościem będzie Małgorzata Dębek.


Prosimy o przeczytanie tej informacji zanim klikniesz „Akceptuję” lub zamkniesz to okno. Pragniemy poinformować Cię, że Zgodnie z art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 (tzw. RODO), zapewniamy bezpieczeństwo danym, które są przetwarzane w ramach działania naszej strony. Prosimy Cię o zapoznanie się z Polityką Prywatności naszej firmy. Klikając „Akceptuję” lub zamykając okno, zgadzasz się na warunki przetwarzania swoich danych osobowych wyrażone w Polityce Prywatności.

Akceptuję Więcej